民办三本大学毕业生好找工作吗
发布时间：2024-12-08 16:16:23 | 大淄博
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民办三本大学毕业生好找工作吗
面对高考后选择三本或专科，不少同学最担忧的问题是，这些学校是否算大学？毕业后是否容易找到好工作？大学教育的最终目的确实是为了就业。关于三本院校毕业生的就业前景，我们应持有合理看法。三本院校虽在名气上不如顶尖学府，但同样提供本科层次教育，每年能进入顶尖学府的学生仅占极小比例，因此，上三本院校的学生数量依然庞大。学历并不能决定就业前景，关键在于个人能力和所学专业的匹配度。在众多的大专生中，并非所有人会失业，相反，许多人在努力和专业技能上取得显著成就。成绩优秀的三本学生，往往有机会获得理想的职位。有些公司并不看重学历，而是看重个人能力。即便是顶尖大学的毕业生，如果在工作中表现不佳，也可能被学历较低但能力出众的员工取代。上好学校的确能提供更多就业机会，但三本学生也不必担心。主要应关注个人能力、工作态度和努力程度，而非学校的名气。现今企业更加重视实际能力，而非仅仅看重学历。文凭差异在就业市场上的影响取决于所应聘的职位。对于进入知名企业，如腾讯、百度、阿里巴巴等，如果在简历中仅填写专科文凭，可能很难通过初步筛选。大企业HR面对海量简历时，首先关注学历，确保招聘对象符合基本要求。而在一般企业应聘销售岗位时，企业更关注员工的业绩和工作态度，学历并不成为主要考量因素。
对于三本毕业生，如果能够找到满意的工作或薪资较高的职位，无疑是个好消息。如果对未来仍感迷茫，考研可以是一个值得考虑的选择，通过提升学历来增强自身竞争力。每个人应根据个人情况做出决定，无论是追求快速赚钱还是继续深造。上研究生可能需要几年时间，这段时间里，通过工作也能积累一定财富。重要的是保持自信，相信自己的价值，并在工作中展现出勤奋和努力。进入公司后，努力工作、避免偷懒，能够获得同事和上司的认可。无论毕业院校，只要工作表现优秀，升职加薪的可能性同样存在。
最后，大学的选择由分数决定，人生的方向则由个人的努力决定。高考成绩并不能决定一个人的终身命运，唯有通过持续努力，才能塑造自己的人生。对于正在就读三本院校或即将毕业的同学，不必过分担忧就业问题。社会上对各类人才的需求量巨大，无论是街边店铺还是各类公司，都需要员工。因此，找到合适的工作并非难事。
选择三本比较好，还是选择好一点的专科更好？
三本是本科学历，一直以来，都有家长和学生在问，三本是本科四年，大专是三年，三本的学费二万多一年，大专一年才几千元。三本是国家承认的本科学历，虽然说是三本，但毕竟是本科。现在很多地方，大专生是没有资格报考公务员和事业单位招聘了，而三本却可以，这是前几年开始实行的。如果家庭条件允许，还是去读三本好，等到将来毕业后，就业选择的机会多一些。我是农村的，我看到有多家庭条件不好的，孩子考上了三本，都让孩子去读了的。
第一，找工作，稍微正规点的大公司给大专和本科的待遇是不一样的，部分普通公司或者部分普通职位（尤其像销售推销这些的）是对大专本科区别不大，还是看自己实际能力，但后面评职称还是得去考个本科才行。
第二，考公务员考事业单位绝大部分职位都是要求本科及以上，要求大专的很少，就算人家要求大专，也有很多本科生报考，大专跟人家竞争没有任何优势。 大淄博
第三，大专想考研究生的话会比本科难很多，必须毕业三年后才能考，绝大部分稍微好一点点的学校都要求大专的话要过四六级，还要在知名期刊上有发表过论文，就算有学校不要求发表论文，复试也会给你加试多考你几本书、反正是比本科难的很。总之大专跟本科是质的区别。
个人觉得选三本好。起码是个本科。毕业后很受影响。找工作本科毕业要比说专科好一点。除了211.985学校，没人会问你毕业一本二本还是三本。只有本科和专科之分。当然，除非这个专科出名，或者有财力有能力培养学生，也许你们毕业后能力优越也可以选择。
三本院校以及一些双非院校的毕业生，是不是竞争力很弱？
中国作为世界上产业门类最齐全的国家、产业链最长的国家，肯定可以为不同层次的人提供不同的就业机会。所以二三本院校并非跟校招无缘，关键是要找准定位。
就业选择就如同找对象，永远不是找最好的，而是找最合适的、双方匹配的，走的才长远。
题主提到的互联网、金融、房企三大行业是当前国内薪酬最高的三个行业，自然竟然最为激烈。但这三个行业能够消化的毕业生有限，站在企业的角度，自然是优中选优，必然优先选择985/211院校。这是一种市场调节行为。就好像越优秀的人越容易有更好的选择是一个道理。
如果二三本院校想要进入这三大行业的管培生体系，除非通过各种推荐关系，否则连简历关都很难通过。
不过，世界总会给那些努力的人留下一扇门，尽管可能是一扇并不大的门。以房企为例：
- 无法进入学历要求高的主流管培生体系，比如工程成本设计投资等岗位，但是却可以进入对于学历门槛要求比较低的销售管培生体系。房企对于销售管培生的学历门槛要求并不高，更看重的反而是营销潜质、对销售和业绩的执着、脑子灵光；这些东西通过实习经历就可以获得。龙湖、世茂等大公司对于营销管培生的学历门槛可以放到二三本院校。
- 通过社招途径。很多大公司除了管培生外，也会通过社招录用一些普通毕业生来担任基层岗位。尽管相比于管培生体系薪酬待遇以及发展机会相对较少，但是一旦进入了这个圈子，后续的机会靠自己的努力还是可以争取的。
那么二三本院校有哪些比较靠谱的、把握比较大的校招机会呢？
对专业要求不太高的服务行业 。以我司为例，尽管我司主营的地产板块除了营销管培生外，对学历要求都比较高。但是我司旗下的物业公司、酒店公司板块管培生面向的正是二三本院校学生。
物业公司：管培生分管理平台和案场两类岗位；期中管理平台对于学历要求是二本院校，固定月薪在6000，年薪10万左右；而案场岗位大专学历即可，固定月薪4000，年薪6万左右。
当然，对于这些服务行业，由于利润相对比较薄， 很多公司可能不会进行大规模的校园宣讲会，而是以双选会居多 。
所以 对于二三本院校的学生，重点是找准定位，就更容易找到出路 。
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